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主题教育|深入一线摸实情,找准方向破难题,凝心聚力促发展——记公司党委深入开展主题教育调查研究

【发布时间:2019-08-21】    【信息来源:党群工作部】

  “不忘初心、牢记使命”主题教育全面开展以来,成套公司领导班子成员坚持把理论学习与实地调研相结合,坚持将调查研究贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程。在深学细悟的基础上,坚持问题导向,聚焦问题短板,精心研究制定调研课题,找准问题症结所在,形成了深入一线摸实情,集中精力破难题,凝心聚力促发展的浓厚氛围,为开好专题民主生活会、重整行装再出发打下坚实的基础,推动主题教育取得实实在在的成效。

  问题导向,在准字上做文章

  不搞蜻蜓点水、不疼不痒的空洞秀

  调查研究,就是要瞄准真问题,下足真功夫,使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为保持同基层群众血肉联系的过程,成为推动事业发展的过程。

  十八个调研主题紧紧扣住难点、重点、关键点。按照集团公司党组“三个结合”“七个重点”的工作要求,成套公司党委直面改革、管理、发展、经营形势和任务,贴近基层、贴近实际,深度查找剖析影响公司改革发展的各层次问题,不畏难、不遮掩,经过充分讨论和多轮筛选,确定了领导班子调研的九大主题和综合部门调研的九个主题,涉及子公司战略发展布局的实际问题,两金压降的难点问题,完成 “三个零”任务的关键问题,公司总包配送重点工作的主营问题,推进“三不腐”的机制问题、关爱员工的民生问题、人才短缺的棘手问题等等。

  这些涉及难点、重点、关键点的调研主题以推动落实集团党组“2035一流战略”、成套公司党委年度重点工作部署、推动公司改革发展为目标,做到了“哪方面问题突出就聚焦在哪些方面调研,问题出在哪个环节,就重点在哪个环节调研。” 为切实解决公司管理经营改革发展面临的突出矛盾和职工群众普遍关心关注的问题打下了坚实基础。

  眼睛向下,在实字上下功夫

  不搞坐而论道、只说不做的过场秀

  “耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。”成套公司党委始终以上率下,下沉基层一线,用脚步丈量实情。

  从6月起,公司党委委员、首席专家亲任组长,带领8个由各相关部门负责人组成的调研组,离开办公室,奔赴各条战线,以实事求是、求真务实的作风,带着问题,对干部员工进行走访、座谈,沉下身子坦诚交流,深入有效地开展调查研究。

  成套公司党委书记、执行董事鞠贵文奔赴上海带头开展调研,在一周时间里,开展座谈、谈话、视察、讲授党课,听取各层级员工对公司战略发展的建设性意见,深入电子招评标基地进行实地考察。

  调研组在全公司范围内发放匿名电子调查问卷,打通直达一线的信息通道,力求更广泛捕捉员工心声,丰富调查研究的渠道和形式,获取更加真实具体、更具针对性的调研成果。

  两个月里,成套公司共有200多人次参加各类型现场调研活动,公司领导班子成员分头对公司所属的2个综合部门、5个经营部门和2个所属企业进行现场调研,了解真想法、发现真问题,推动调查研究不断走向深入。

  破解难题,在深字上求实效

  不搞只摆问题、不去解决的问题秀

  坚持奔着问题去、跟着问题走。现场调研结束后,各调研组在公司党委的指导下围绕调研主题,对调研中基层单位和职工群众反映的问题进行详细梳理,查找并列出问题近30项:既有事关公司发展、落实“三个零”、“两金压降”重点任务的“大”问题,也有公司长期存在人力资源配备短缺或不平衡的“老”问题,更有涉及群众切身利益、备受关注的贴身“小”问题。

  针对上述问题,公司党委成员和首席专家围绕各自负责的调研主题,集合调研组集体研究成果,形成共达3万多字的调研报告。报告深入分析了调研中发现的主要困难和问题,毫不回避地提出了可行性建议和破解措施,做到调研成果言之有物,有情况有分析、有解决问题的思路和举措。

  破解难题出硬招。在此基础上,主题教育领导小组办公室召集各有关部门,针对后续整改落实工作进行专题研究,形成了破解难题的33条措施,不仅把责任明确到每个党委班子成员和首席专家、部署到具体的责任部门,形成上下联动,更限定了完成时限,要求每周更新整改进展情况,为整改落实奠定坚实基础,真正体现调研的实效。

 

  随着主题教育的不断深入开展,成套公司上下“守初心、担使命,找差距、抓落实”的积极性更加高涨,全公司正以逢山开路、遇水架桥的实干精神,凝心聚力,鼓足干劲,以更强烈的责任感,更有效的硬举措,推动主题教育不断走向深入,做到学到要处、悟到深处、落到实处,不断推动公司改革发展跨越难关、大步向前。

  

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